Часто задаваемые вопросы: незаконная трудовая деятельность. (FAQ – Schwarzarbeit)

Незаконная трудовая деятельность, то есть работа без регистрации в органах социального обеспечения и без уплаты налогов, в Германии запрещена (незаконна). Ваш работодатель должен зарегистрировать вас в органах социального обеспечения и налоговой инспекции. Это его обязанность. Если он/она этого не сделает, ему/ей грозит штраф.

Если вы получаете пособие от службы социального обеспечения, центра занятости или агентства по трудоустройству и начали работать, вы должны немедленно сообщить об этом. Если вы этого не сделаете, вам грозит штраф. Кроме того, вам также придется выплатить все полученные пособия.

Если вам нужно разрешение на работу, но вы работаете без него, вам грозит штраф. Таможенный орган также может передать эту информацию иммиграционным властям. Это может повлиять на ваш статус пребывания!

Поэтому вам всегда следует обращать внимание на то, чтобы вы легально работали/был зарегистрированы.

Незаконная трудовая деятельность/незарегистрированная работа или работа без разрешения на работу может быть подтверждена разными способами: 

Например, можно сообщить о работодателях таможенным органам. Это также можно сделать анонимно. Если данных достаточно, таможенный орган рассмотрит информацию и проверит работодателя. Таможенные органы могут проверять работодателей даже без конкретной информации.

Внимание! Сообщение в таможенный орган может иметь негативные последствия для других сотрудников компании, например, если: 

• отсутствует необходимое разрешение на работу,
• работая без регистрации, одновременно получались пособия от службы социального обеспечения, центра занятости или агентства по трудоустройству.

Сообщение о правонарушении возможно онлайн на сайте таможенного органа (поля для личных данных не обязательны, отчет анонимный): Таможня онлайн – финансовый контроль за незаконной трудовой деятельностью.

Органы власти должны передать информацию таможенным и/или иммиграционным властям, если они узнают о незаконной трудовой деятельности/незарегистрированной работе или работе без разрешения на работу. Так гласит закон Германии.

Вы также можете сначала обратиться напрямую к работодателю: Если вы считаете, что он вас не зарегистрировал, вы можете напомнить ему о его обязанностях.

Получите поддержку в вашем консультационном офисе Центра справедливой интеграции (Faire Integration)!

Если вы работаете без регистрации или разрешения на работу, это может иметь для вас негативные последствия. Например, это может оказать негативное влияние на ваш статус пребывания в Германии.

Кроме того, незарегистрированная работа означает, что никакие социальные отчисления не выплачиваются. Это означает, что не платятся никакие страховые взносы. Система социального обеспечения обеспечивает социальную защиту, если вы, например, заболели, потеряли работу или достигли пенсионного возраста. Социальные пособия могут получать только те, кто платит в эти фонды социального страхования.

Когда речь идет о незаконной трудовой деятельности/нелегальной работе, часто случается, что права работников, то есть ваши права, игнорируются. Это означает, что вам придется работать дольше, получать зарплату ниже минимальной заработной платы или что-то подобное. Защититься от этого трудно, потому что это также может иметь для вас негативные последствия в результате незаконной трудовой деятельности/нелегальной работы.Поэтому незаконная трудовая деятельность также опасна и может привести к эксплуатации вашего труда. 

Важно: даже если вы работаете без регистрации или без необходимого разрешения на работу, вы имеете право на свою заработную плату!

Вы всегда можете обратиться в консультационные офисы Центра справедливой интеграции (Faire Integration)! Или вы организуетесь в профсоюз вместе со своими коллегами. В профсоюзе вы можете отстоять свои права. У профсоюзов также есть юристы, которые могут вас проконсультировать и поддержать.

Ваш работодатель должен зарегистрировать вас в органах социального обеспечения и налоговой инспекции, прежде чем вы приступите к работе. Он обязан это сделать по закону. Если ваш работодатель (ваш начальник) зарегистрировал вас, вы получите копию вашей регистрации социального страхования.

Для регистрации работодателю от вас необходимо следующее:

• ваш номер социального страхования
• ваш налоговый номер
• ваш полис медицинского страхования и
• ваш адрес

Если ваш работодатель не запрашивает у вас эту информацию, вероятно, вы не были зарегистрированы.

Если вы так считаете, вы можете узнать в своей компании пенсионного страхования или в компании медицинского страхования, зарегистрированы ли вы.

У вашего работодателя есть 6 недель, чтобы зарегистрировать вас после того, как вы приступили к работе. В некоторых секторах экономики регистрация должна быть произведена не позднее момента начала работы.

Список этих отраслей экономики можно найти здесь: Таможня онлайн – регистрация и обязанность платить взносы.

Если вы не уверены, зарегистрированы ли вы, обязательно обратитесь за советом в консультационный офис Центра справедливой интеграции (Faire Integration) или в свой профсоюз, если вы являетесь его членом.

В Германии запрещено работать без регистрации. 

В Германии зарплата обычно переводится на ваш счет в банке. Вот почему ваш работодатель всегда хочет знать номер вашего счета в банке перед началом вашей новой работы. Если ваш работодатель выплачивает вам всю или часть зарплаты наличными, это может быть признаком того, что он/она не поставил вас на учет в системе социального обеспечения. 

Тогда вам следует попросить его/ее перевести деньги на ваш счет и прислать вам выписку об оплате. На всякий случай вы также можете проверить, зарегистрированы ли вы. Вы можете узнать об этом в своей медицинской страховой компании и своем
фонде пенсионного страхования!

В принципе, применяется следующее: если вы работаете, вы имеете право получать оплату за свой труд. Это также применимо, если вы работаете нелегально/без регистрации или не имеете необходимого разрешения на работу.  Вы можешь обратиться в суд по трудовым спорам и потребовать выплату заработной платы. Если вы являетесь членом профсоюза, профсоюз предоставит вам адвоката.

Если вы не зарегистрированы, ваш работодатель может отрицать, что вы работали у него/нее. Тогда вам придется попытаться доказать, когда и как долго существовали ваши трудовые отношения. Лучше всего это работает, если у вас есть свидетели, документы, сообщения на мобильном телефоне или фотографии. Это позволит вам доказать, что вы работали. Лучше всего каждый день самостоятельно записывать свое рабочее время!

Обратите внимание: даже если вы добьетесь успеха в суде, это все равно может иметь для вас негативные последствия.

Если вы обратитесь в суд, судья может сообщить о нарушениях закона в соответствующие органы. Может случиться так, что против вас возбудят уголовное дело. В немецких судах это регулируется по-другому. 

Это может произойти, если вы работали и в то же время получали пособие от органа власти (например, центра занятости, агентства по трудоустройству) и не сообщили об этом. Это также может произойти, если вы работали без необходимого разрешения на работу.

Важно: если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату, а вы не зарегистрированы/работаете без разрешения, всегда обращайтесь в  консультационный офис Центра справедливой интеграции (Faire Integration)! Мы проконсультируем и поддержим вас в удовлетворении ваших претензий.

Некоторым людям необходимо разрешение на работу от иммиграционной службы и одобрение агентства по трудоустройству, если они хотят работать в Германии. 

Некоторым людям вообще не разрешают работать.

Это зависит от:

• статус проживания,
• страна происхождения,
• место жительства,
• а также продолжительности пребывания в Германии.

Получение убежища, признание статуса беженца, статус субсидиарной защиты:

Если вы получили убежище, признаны беженцем или имеете статус  субсидиарной защиты, вам не нужно разрешение на работу.

Временная защита, параграф 24 Закона о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан в Германии

Если у вас есть статус временной защиты для беженцев из Украины, иммиграционные власти должны разрешить вам работать в качестве наемного работника при выдаче вида на жительство. В вашем разрешении на пребывание должно быть написано: «Работа разрешена». Это разрешение на работу не привязано к конкретному работодателю, а выдается в общем.

Разрешение на временное пребывание (все еще в процессе предоставления убежища).

Если вы все еще находитесь в процессе предоставления убежища и имеете разрешение на временное пребывание, вам необходимо разрешение на работу. Это применимо только к конкретному работодателю, конкретному виду деятельности и количеству часов. Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу через 3
месяца после прибытия в Германию. Если вы проживаете в центре приема беженцев, вы можете подать заявление на получение разрешения на работу только через 9 месяцев.

Люди из безопасных стран происхождения, таких как государства-члены Европейского Союза, Албания, Босния и Герцеговина, Гана, Косово, Македония, Черногория, Сенегал и Сербия, которые подали заявление о предоставлении убежища после 31 августа 2015 года, должны жить в центре приема беженцев на протяжении всего процесса предоставления убежища. Им не разрешается работать также и через 9 месяцев.

Отсрочка депортации

Даже если у вас есть отсрочка депортации, вам все равно потребуется разрешение на работу от иммиграционной службы. Это применимо только к конкретному работодателю, конкретному виду деятельности и количеству часов. Если вы проживаете в центре приема беженцев, вы можете подать заявление на получение разрешения на работу через 6 месяцев, в противном случае — через 3 месяца. Для некоторых людей существует запрет на работу, например, для людей, приехавших из безопасной страны происхождения и подавших заявление о предоставлении убежища после 31 августа 2015 года, которое было отклонено.

В ваших документах о проживании будет указано, запрещено ли вам работать. Если вы прожили в Германии более 4 лет, согласие агентства по трудоустройству больше не требуется. Некоторые иммиграционные службы тогда вписывают в документы о проживании «Трудоустройство разрешено/позволено». Тогда вы сможете работать без разрешения на работу. 

Однако правило, согласно которому некоторым группам людей не
разрешается работать, остается в силе.

Вы несете ответственность за подачу заявления на получение разрешения на работу самостоятельно. Ваш будущий работодатель должен вам в этом помочь.

Для получения разрешения на работу необходимо сделать следующее:

Найти работодателя, который хочет вас нанять. Затем вам необходимо подать заявление в иммиграционную службу. В иммиграционной службе есть бланки заявлений. Вы должны заполнить их. Вы должны отправить заполненные формуляры в иммиграционную службу вместе с заявлением. Иммиграционная служба рассмотрит ваше заявление и при необходимости получит одобрение агентства по трудоустройству. 

Иммиграционная служба проинформируют вас о результатах проверки. Затем вы либо получите разрешение на работу, либо отрицательное решение (отказ). Срок рассмотрения заявления сильно варьируется.

Важно: вам не разрешается приступать к работе, пока вы не получите разрешение на работу.